按照市人事局對年度考核工作的安排，我校認(rèn)真組織了2007年年度考核工作，對166名專業(yè)技術(shù)人員和22名工勤管理人員進(jìn)行了考核。此項工作經(jīng)過20天的努力，于2008年1月15日順利結(jié)束。    考核工作以客觀公正地評價每一位教職工，激發(fā)他們教書育人的積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作為目的，為此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開會議進(jìn)行專題研究，對年 度考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，對考核辦法做了進(jìn)一步修改完善，力求考核科學(xué)公正。學(xué)校組織全體教職工進(jìn)行學(xué)習(xí)動員，提高廣大教職工對考核工作重要性的認(rèn) 識，也使廣大教職工進(jìn)一步明確了考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序。學(xué)校特別強(qiáng)調(diào)考核打分的客觀性，要求考核組成員以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投入工作，認(rèn)真履行職責(zé)，公平公 正地評價評價每一位教職工。    學(xué)校從“德、能、勤、績、廉”五個方面對教職工進(jìn)行考核，具體內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作數(shù)量、工作成績、教研成果、出勤等?？己顺煽冇烧嗡?想、民主測評、基本項、加分項四部分組成。我校教職工年度考核結(jié)果均在合格以上，按照市職改辦核定的優(yōu)秀指標(biāo)及有關(guān)規(guī)定，有28名教職工的考核結(jié)果被確定 為優(yōu)秀等級，考核結(jié)果公示后已于近日上報市職改辦備案。